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    2023年雨花区特色技能培训工作实施方案

    发布日期:2023-05-04    来源:区人力资源社会保障局字体大小:

    为深入贯彻党的二十大精神,落实湖南省湘人社函[2022]16号、103号、长沙市长人社函[2023]1号文件精神,更好的推动我区职业技能培训任务完成,特制定本实施方案。

    一、总体要求

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把特色技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾关键举措,作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑,作为落实“三高四新”战略、全力推进公共就业服务能力提升示范项目的重要内容,坚持需求导向,面向城乡各类劳动者,开展特色技能培训,加快培养大批新兴行业和特色产业高素质技能人才,壮大创新型、应用型、技能型人才队伍,促进全区战略性新兴产业和特色产业发展。

    二、主要目标

    今年,市局分配至雨花区总任务数3000人次。其中:“三高四新”战略重点职业工种人数500人次,吸纳和稳定就业重点职业工种人数2000人次,乡村振兴重点职业工种人数50人次,其他工种人数450人次。现根据市局分配的任务数,结合我区前期培训调研需求,制定出《2023年雨花区特色技能培训计划》,具体见附件1。

    三、工作措施

    (一)搞好调研,摸清底数。为增强职业技能培训的针对性和实效性,根据长人社函(2023) 1号文件,及市局关于做好职业技能培训需求摸底的通知,我局深入开展培训需求调研活动,对接区发改、工信等行业主管部门、各街道人社站,全面了解职业技能需求,形成了横向到边、纵向到底的摸底格局,了解掌握到今年我区职业技能培训需求人数为2256人。调研活动的开展,为准确制定职业培训方案计划、更好开展职业技能培训奠定了基础。

    (二)抓住重点,彰显特色。一方面,扭住重点搞培训。抓好培训机构的遴选,切实将实力足、口碑好的优质培训资源遴选出来,承办我区的职业技能培训业务;加强师资培训,按要求年度内组织1-2期师资培训,聘请相关专家授课,切实提高各培训机构的师资水平,对经考核合格的,发放省市统一制作的师资培训合格证书;另一方面,突出特色搞培训。积极对接区域内重点企业,根据企业的培训需求,大力开展订单式培训,开启“企业需什么,我们培什么”模式,积极为企业培训技能人才;将职业技能培训工作与乡村振兴就业帮扶工作结合起来,真正提高脱贫劳动力的技能水平,更好地为乡村振兴服务;同时,根据市局要求,结合我区实际,要组织力量抓紧“雨花育婴”、“雨花养老护理员”等特色培训项目的申报和实施。

    (三)科学规划,提升质效

    结合培训工作实际和培训需求调研情况,制定年度培训实施方案,安排部署培训工作,细化工作重点和政策措施;会同财政部门制定年度和记AG补贴培训计划,明确本年度培训需求状况、计划培训对象及数量、培训职业(工种)、资金安排等内容,经报同级人民和记AG研究同意后,向社会公布;

    充分运用街道人社站、区人社局至分管区长的逐级审批、第三方监管的力量,形成职业技能培训监管的合力,从备案资料、过程管理、考试考核、补贴审核等环节加大对职业培训的监管,努力提高职业技能培训的质效。

    (四)加强调度,确保效果。成立领导机构,加强工作的部署和调度,结合省市文件,抓好方案计划的制定,把任务分解到各街道(镇),把培训压力层层传递,激发街道人社站的工作积极性,对各街道完成情况,做到月有小结、季有讲评、年有总结,对完成任务好的单位要予以通报表扬,对好的做法要大力宣扬,对完成任务靠后、工作不力的单位,要约谈该人社站负责人,限期整改。

    四、工作进度安排

    要统筹谋划,加强协调,把握重要环节和关键时间节点,压实责任,确保各项工作按时按质完成。

    3月初,完成职业技能培训需求调研。

    3月底前,制定年度培训实施方案和年度和记AG补贴培训计划;向市申报特色培训项目。

    4月份,培训机构遴选工作,培训资料“回头看”核查。

    4月份-11月份,全面开展和记AG补贴性职业技能培训。

    6月底前,完成职业技能师资提升计划。

    9月底前,迎接市局对区县(市)补贴性职业技能培训资金风险防控检查。

    10月底前,迎接市局对特色培训项目的验收。

    11月底前,完成省、市关于职业技能培训工作的各项指标任务。

    五、工作要求

    (一)加强组织领导。要进一步提高认识,将特色技能培训作为重要民生工程,切实承担各自主体责任,形成一把手负总责、分管领导亲自抓的工作格局,成立职业技能培训工作领导小组,由易光明局长任组长,分管副局长李小冬、就业服务中心主任彭畅任副组长,就业服务中心人员、各街道人社站工作人员为组员,加强对职业技能培训工作调度、任务分解、督促检查等,解决培训过程中的重难点问题。

    (二)保障培训经费。根据上级下达的职业技能培训任务及我区培训需求,加大职业技能培训经费保障。加强向市局汇报,积极协调市局进行资金调配,争取市局的职业技能培训专项资金;做好特色项目培训工作,争取项目资金;积极向区领导汇报,与区财政沟通协调,加强对职业技能培训的经费保障力度;有效引导企业职工自费参加职业培训,经考核合格后取得相应技能等级证书,凭证书从失业保险基金中申报培训补贴。

    (三)加大宣传力度。通过飞梦雨花、局微信群、QQ群、街道人社站群、横幅、板报等形式大力加强职业技能培训的宣传力度,积极营造良好氛围,对区域内重点企业,要派出工作人员上门服务,进行职业培训政策的解读,使职业技能培训政策做到家喻户晓。

    (四)加强监督检查。加强对培训机构的监督检查,重点抓好资料备案、培训实效、补贴申报等环节的检查监督,发现问题及时促其整改,坚决做到整改不到位不放手,问题不清零不撒手。

    附件:2023年雨花区特色技能培训计划

    长沙市雨花区人力资源和社会保障局

    2023年5月4日

    雨花区特色培训计划(上报)(定稿).xlsx
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